Gestión por incompetencias

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Éste es un artículo publicado en Training and Development que entra en un asunto frecuentemente olvidado: No sólo debemos  ser capaces de gestionar el aprendizaje sino también el desaprendizaje y cómo al elegir capacitarnos para algunas cosas, elegimos -consciente o inconscientemente- incapacitarnos a la vez para otras.

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