Career Anchors revisited by Edgar H. Schein (Anclas de carrera): Una teoría distinta de la motivación en el trabajo

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Posiblemente uno de los mejores modelos que hay de motivación porque huye de la idea del “café para todos” y discrimina en función de intereses personales.

La pregunta “¿Qué motiva?” es absurda si no se repregunta previamente “¿A quién?”. Schein entra en ese terreno y lo hace con claridad y brillantez.

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